讓人甘心為他們工作!天生就適合「當領導者」的3大星座 知人善用「有眼光有手段」更有格局

拿破崙說不想當將軍的士兵不是好士兵,或許大多數的人都有著一顆想要當領導,想要領導他人的心。但是並非每個人都能做好領導,領導絕不是耀武揚威,盲目自信,更不是擺架子,甩臉子。

這樣的領導只會讓人厭煩,也不會有人甘心為他們工作,最後的下場只會是眾叛親離。而那些會做領導的,一定是知人善用,有眼光更有格局的。

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天蠍座:擅長觀察人性的弱點,才能精準地知人善用

縱觀歷史上那些出色的領導,都有共同的特點就是善於用人。其實天蠍座並不屬於那種用人不疑,疑人不用的星座,但是天蠍座卻是很能了解一個人的優點和缺點的星座,他們的洞察力很強,觀察細節的能力也很出色。

所以他們總能敏感的,敏銳的一針見血地看到對方的優缺點,也能夠看到對方的需求,然後天蠍座再有針對性地去給對方安排工作,讓對方的能力發揮到最大。而且天蠍座,是非常有個人魅力和人格魅力的星座。

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想做一個出色的領導,有強大的人格魅力,一定是大家信服你,願意追隨你的原因之一。甚至是很重要的原因,能力或許不足夠出色,但是在關鍵時刻能夠承擔風險,能夠預警風險,居安思危,未雨綢繆,才是格局所在。

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處女座:運籌帷幄之中,決勝千里之外

很多人覺得只有能力足夠出眾才有做領導的資格,但現實生活中往往並非如此。最直接的例子,就是漢朝的開國皇帝劉邦,劉邦本身並沒有超凡的膽識,也沒有過人的能力,但是他最令人敬佩的一點在於,他特別會用人。

這源於他對自己有著深刻的認識,而處女座也是如此。古語說得好:人貴有自知之明。這句話真的是放之四海而皆準的法則,有了自知之明才知道自己幾斤幾兩,才知道有些事自己能不能做,會不會做成。

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當意識到自己能力本身不足以完成這件事的時候,借力才是最聰明的做法。而處女座一向是個聰明人,而且最追求性價比,追求效率。也正是因為如此,處女座在做領導的時候能夠讓有能力的人的能力發揮得淋漓盡致,讓利益最大化。

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獅子座:信任,真誠,是獅子座的用人之道

獅子座是一個非常有領導才能也特別想要去領導他人的星座,他們的野心很大,有著征服世界的慾望。有很多人說獅子座特別的自大,特別的自負,聽不進別人的勸解,有的時候過於一意孤行。

獅子座的確會有這些問題,但是獅子座在用人也有其獨到之處。他們的好在於他們真的很真誠,一旦選擇了你便會完全地信任你,這種信任其實在領導和員工之間是難能可貴的。

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這也是獅子座領導才能之一,他們並沒有那麼複雜的心思,只是想帶著大家一起去做好一件事。而一旦做成了,獅子座絕不會過河拆橋,更不會落井下石。

看多了領導總是給你畫餅,但當你達到目標的時候卻不兌現曾經的諾言。因為不把你當夥伴,只把你當廉價勞動力。有句話我特別贊同,也送給大家共勉:在人之下要把自己當人,在人之上要把別人當人。