檢舉也沒用?特休請太多「公司取消年終」嗆:又沒規定要給 他不滿「打一通電話」老闆娘出面求饒

再過幾天就是跨年了,不過對很多上班族來說,更重要的應該是,到底有沒有年終可以領、年終獎金有幾個月吧?日前就有報導指出,有不肖公司用年終獎金來要求,希望員工不要「請太多特休假」,引起廣大網友的討論,當大家都覺得只是個別公司的作為時,就有網友出面分享,自己因為類似原因,被要求不准領年終,對方還嗆聲:「歡迎檢舉!」讓他好傻眼!

Advertisements

圖片來源:《TVBS》,圖片僅為示意,與本文無關。



有網友在社群平台PTT發文說,去年(2017)在上一間公司的時候,被老闆大搞特搞,年底的時候,對方以他請假太多,諸如陪產假、特休假、流感病假等,出席率不佳,便表示不會給他年終獎金,當時網友相當不以為然,拿出自己工作成績單,直言自己「產品出貨量、良率最高」,老闆卻依然駁回要求,更嗆聲:「勞基法沒規定一定要給年終,你去檢舉也沒用!」

Advertisements

圖片來源:《NOWNEWS》,圖片僅為示意,與本文無關。



網友氣得直發抖,決定站出來檢舉沒想到當初的確沒有在勞動契約上,寫下年終獎金相關約定,因此對方並沒有違法,公司也如願不要給付年終獎金。

Advertisements

圖片來源:《ETtoday》,圖片僅為示意,與本文無關。



不過男網友並沒有氣餒,決定如果勞基法沒辦法幫到他,就轉往檢舉公司的6大違法,向是加班費未給付、病假未給付、貨梯天車沒保養、鋼筋裸露、樓梯沒扶手和宿舍沒有消防等,讓勞檢員、公安和消防人員,接二連三地前來探訪稽查,讓公司超傻眼,接著又寄存證信函,要求補他育嬰假、高薪低報補助差額,要求「給付資遣費及非自願離職書」。

Advertisements

圖片來源:《自由時報》,圖片僅為示意,與本文無關。



網友笑說,「畢竟你們那麼遵守法規,我當然得幫你們共同遵守」,隨後更向公司坦白,這些都是他做的,讓老闆娘嚇得趕緊約他出面和解,據悉,當時光是公安、消防罰款,還有相關改善工程,就花了不少錢,不過違反勞基法的部分,只被罰款2萬元。

圖片來源:《好房網》,圖片僅為示意,與本文無關。



文章分享出來後,受到很多網友的討論,有網友大讚:「就是需要你這樣的人!」、「權益果然是要自己爭取!」、「求詳細SOP教學!」、「同事都要感激你呢!」不過也有網友表示:「結果最便宜的是勞基法,2萬元對公司根本不痛不癢!」

影片來源:57東森財經新聞台



就是有這種慣老闆,員工的權益真的要自己爭取啊...但是罰2萬真的太少了吧!

編輯精選推薦 More +