大家出來打拚，都想找到一份好的工作，有個穩定的家，但隨著經濟的不斷發展，社會的飽和越來越，單靠一門技術是很難找到自己心儀的工作的。面試官在短時間內幫公司招到真正的人才，總會出各種各樣的題來考核他們的實力。

春燕是位剛畢業的大學生，性格大大咧咧像個男孩子，和誰相處都很好，在大學期間經常出去兼職，積累了不少工作經驗，剛投簡歷後，很快就收到了公司的面試邀請。面試當天，面試官只是簡單的問了一些專業上的知識，隨後問了一個這樣的面試問題

面試官說道：「有三兄弟，年齡乘起來為16，他們分別幾歲？」

在場的幾位求職者都以為自己聽錯了，心想怎麼會出這麼幼稚的面試題？但她們還是很快就進入了答題狀態。

第一位求職者是個小女生，很快就站起來作出了回答：一對2歲的雙胞胎，一個4歲剛好乘起來等於16歲，這個問題太簡單了，都不用思考。

面試官聽完點點頭，看向第二位。

第二位是個小夥子，猶豫了一會，大聲的說道：用同樣的原理一對1歲的雙胞胎，一個16歲的哥哥，乘起來也剛好16歲，我是不是太聰明了。

面試官聽完，同樣點點頭，看向第二位。

第三位輪到春燕回答了，對於這個問題春燕也是很無奈，自己想好的答案都被前面的求職者說完了，認真思考了一會說道：雙胞胎這個概率太小了，我們換個推理，小的1歲，中間的2歲，大的8歲，得出一個這樣：1x2x8=16，二胎政策沒出來之前，很多人只生了一個孩子，出來後又想再生一兩個也很正常。

面試官聽完，笑著對他說，你被錄取了。

前面兩位只想到用奇數相乘，差距太大所以被淘汰了，而春燕用二胎政策去推理這件事，同樣的問題每個人的回答都不一樣，看你怎樣去思考這問題。

大家還有什麼更好的答案歡迎留言和小編一起討論~

面試官：「兩個空桶，10L和6L，怎麼取8L水？」女子神回復被當場錄用，面試官紛紛豎起大拇指

面試已經是老生常談的問題了，但是這也是每個人都必須面對的現實問題。對於一個求職者來說，只有好的面試表現，才能才能讓你成功的進入心儀的企業。有的企業可能一輪面試就好了，還有的企業可能需要面試兩輪，甚至多輪。

要知道，面試官與求職者往往是素不相識，想要在短時間內了解面試者，不是一件容易的事。於是很多面試官就想方設法，絞盡腦汁想出一些自認為很經典的問題，去考驗面試者，測試其能力。

正好前段時間，一位讀者來信，給我分享了他的一次面試經歷，其中就有一個非常刁鑽、燒腦的面試問題。

與這位讀者一同去面試的還有另外兩位求職者，小A和小B。

面試官簡單的看了三人的簡歷，覺得都還行，然後做了一些常規的面試問答，例如「你為什麼來我們公司？」、「未來三年有什麼打算？」等等之類的問題。