飯局中!領導給我400元讓去買瓶好酒「低情商下屬墊錢去買」 職場高手「巧應對」不虧反賺

有些人對職場應酬不屑一顧,覺得是阿諛奉承,拍領導馬屁的場所。有些人覺得職場應酬是個機會,利用好了,能讓自己收穫人脈,讓領導高看自己一眼或者拿下好項目。


其實很多職場應酬是職場工作的一部分,我們不能簡單將其與朋友、家人之間的請客吃飯拿來對比,家人、朋友一起吃飯大家都是放鬆的狀態,也不會有太多的心思。而職場應酬因為其與工作有關的特殊性,決定了它不可能是一場可以隨心而為的飯局。 


所以在職場應酬中學會察言觀色,懂得見機行事,往往能顯示出一個人的應酬能力,有這樣能力的人在工作中一般也能有好人緣,更容易獲領導青睞,職場晉陞之路走起來相對也會順暢一些。

表弟錢昊就在飯局上遇到過一件事,當時他剛入職場不久,性子過於耿直,領導怎麼說他就怎麼辦,當時沒能領悟領導的意思,反而把事搞砸了,後面還被大舅教育了。

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那次領導宴請了項目合作方的關鍵領導,讓錢昊一起去,帶他見識見識,錢昊很高興。到了飯局上,錢昊手腳勤快,當起了半個服務生,不給領導們端茶倒酒,感覺領導對錢昊表現還是挺滿意的。


飯局吃到一半,先叫的酒喝完了,領導拿出400元台幣給錢昊,讓他出去買瓶好酒回來。錢昊接過錢,滿口答應就出了包房。可是剛出門他才反應過來,400元買瓶好酒好像不夠啊,不過沒關係自己墊錢買就好了,可能還是個機會呢。

於是他興沖沖就跑到飯店服務台,買了瓶最好的酒就趕回包房,一進門,錢昊感覺領導看他回來愣了一下,而且明明之前兩個領導相談甚歡,看到他進來就不說話了。錢昊覺得哪不對勁,但又不知哪做錯了,自己還墊了錢幫領導買酒呢。

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後面兩個領導隨便客套下,就相約下次再聚,就走了,可是之後應酬,領導就不再帶錢昊去了。

錢昊在我們家庭群里抱怨了一下,大舅說他自己笨,還有啥好抱怨的。大舅沒退休之前是國企的老總,深諳應酬之道,他就給表弟分析了這種情況背後的深意及具體做法。

一、領導給400買好酒背後的深意

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這一點要根據情況具體分析:

1、領導平時愛佔便宜,確實是因此來佔便宜

有些領導就喜歡平時佔下屬便宜,如果這次吃飯是領導私人出錢請客,那麼領導讓下屬用400元去買瓶好酒,那就是明顯要佔下屬的便宜,這種時候下屬墊錢買酒,確實正中領導下懷。


但是職場應酬,一般情況下都是由公司報銷費用,所以這種情況出現的概率並不會特別高,一般也不會出現在宴請客戶上,否則就會顯得領導有點小家子氣,丟面子。


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2、領導的其它深意

領導常常應酬,自然知道400元買不來一瓶好酒,而且好酒飯店都有,喝完了直接讓服務員拿來就好,他卻還讓下屬去做這件事,自然另有深意,但最終目的只是讓下屬暫時離開下,他有事情要和對方商量,不方便下屬在場。


這400元可能是給下屬的打車費,讓下屬直接就回家了,自己後續也無需下屬照顧了。另一種就是用這樣的方法暗示下屬離開,在外面等著,或者直接去車上等著,給領導留足時間詳談一些事情。

像我表弟這種明顯就是沒能理解領導的深意,反而好心壞事。


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二、應酬學會見機行事

在職場應酬的時候,我們會遇到各種各樣的情況,要學會見機行事,這不是阿諛奉承,而是一種換位思考,懂得體諒他人,給予適當的幫助,往往更容易收穫別人的認可與信任,這點不論是對同事還是對領導都是適用的。


我曾經擔任辦公室主任一職,有次和兄弟單位的同事(其實是我們的金主爸爸)一起打籃球,打完籃球,老闆讓我安排一下吃飯。我聯繫了最近的口碑好的飯店,價格也不貴,一起吃的時候,我一直跑來跑去安排好兄弟單位的人就餐,還有我們公司自己的同事,安排好他們後才開始吃飯。


後面老闆才告訴我,兄弟單位的人和他說我這個辦公室主任不錯啊,很細心,之後他直接給我加了8000元的工資。

所以應酬有時候是需要多一點細心,多了解一點職場應酬禮儀對於自己可能會有意想不到的好處。

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三、職場應酬是門學問

其實職場應酬從某種意義上也是一種情商的體現,應酬同時也是職場很重要的組成部分。有些時候人與人之間的工作能力、學歷區別並不大,但擅長應酬的人,在飯局中有眼力界的人,懂得見機行事,總會容易獲得一些脫穎而出的機會。


美國演講家羅曼·文森特·皮爾說過:細節決定成敗。職場應酬也是如此,看上去不就是表面上的一起吃吃喝喝嗎?但有時候可能沒注意一些小細節,就錯過了很多機會。


職場不像校園,什麼事都有老師手把手,苦口婆心去教我們,職場更需要的是自我學習,自己領悟成長,有時候能不能抓住一些機會讓自己升職加薪,或者促成簽單可能就在應酬的一瞬間。


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