面試官:你沏了3杯茶,卻來了10個領導怎麼分?求職者高情商回答被錄取

這樣看起來的話就公平公正,而且誰都沒有怨言。

面試官聽了之後搖搖頭:這樣的公平,表面上看起來沒有問題,但是你也太小瞧領導了。

領導難道會為了你這杯茶而去猜丁殼嗎?

或者為了你這杯茶去爭得面紅耳赤,如果你真的這樣做,最終吃虧的一定是你自己。


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二、小孫的回應。

小孫思來想去,等到其他求職者回答完之後,自己站了起來告訴面試官:

其實甭管是三杯茶也好,四杯茶也好,無非就是茶的數量不夠。

我相信任何一家公司,尤其是像咱們這樣大規模的公司,不可能只有三個茶杯。

當這10位領導來的時候,完全可以把這三杯茶都丟掉,然後重新砌上10杯茶。


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這樣的話每一位領導都有一杯茶,不管他們在公司的職位有多高,權利有多大,都值得下屬給他們倒一杯茶,不是嗎?

面試官聽了之後激動地拍了拍小孫,然後告訴她:不錯不錯,其實這才是最正確的答案。

我們在職場辦公的時候,經常會遇到這種情況,開頭做錯了,中間做錯了,以至於後期連做都不想做了。

這是一種非常危險而且是非常無奈的行為,既然知道自己做的不對,那麼抓緊時間把這件事情辦好,不就可以了嗎?


事情沒有我們想象的那樣複雜,當然也沒有我們想象的那樣簡單。

小夥伴們,你們如何看待這一次面試呢?歡迎大家在評論區留言。


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